每年的6月至7月，是東風公司的“社會責任月”。從2014年開始，東風公司在履行社會責任方面，以系統(tǒng)規(guī)劃、整體部署、上下聯動為行動綱領，堅持每年舉辦“社會責任月”系列活動，著力打造東風履行社會責任能力建設和體系化管理的全新平臺。這意味著，東風公司在探索具有自身特色的履責方式、搭建統(tǒng)一履責平臺的進程中又邁出了堅實的一步，東風公司也由此成為首個開展“社會責任月”系列活動的中央企業(yè)。

通過“社會責任月”的開展，東風公司將責任工作以主題月形式呈現，讓履責行動更具使命感。在這種使命感背后，伴隨而來的是東風人責任感、參與感和榮譽感的全面提升，從而形成了強大的履責合力。

回看今年東風“社會責任月”，東風公司總部及下屬各單位在“發(fā)現責任之美”這一共同旋律下，開展了形式多樣、特色鮮明的履責活動。其中，援藏十五周年系列活動加強了東風與西藏的聯系，夯實了東風“十三五”援藏工作的基礎；探訪湖北洪災受助群眾、慰問孤寡老人等公益活動，向社會傳遞了東風的溫暖；數所東風希望小學落成、“筑夢課堂”走進學校，向孩子們源源不斷地輸送知識……這一長串的活動“成績單”，無一不是東風責任的彰顯。四年來，東風公司通過“社會責任月”，不斷創(chuàng)新社會履責的形式與內容，激發(fā)了17萬東風人的履責熱情，在企業(yè)內部營造了主動作為、樂于擔當的履責氛圍，還以卓有成效的履責實踐回饋社會，樹立了一個負責任的央企形象，讓責任成為東風重要的行為標識和精神符號。

隨著企業(yè)的發(fā)展，責任會成倍增長。在建設“永續(xù)發(fā)展的百年東風，面向世界的國際化東風，在開放中自主發(fā)展的東風”的過程中，東風公司積極將社會責任理念融入公司戰(zhàn)略和全價值鏈管理之中，讓“東風”成為一個既有高度又有溫度的品牌和企業(yè)。

責任之路，東風公司每走一步，都穩(wěn)扎穩(wěn)打，步履堅實。眼下，東風公司第四屆“社會責任月”即將落幕，但東風的責任之路不會止步，因為人人履責的理念，早已成為這家企業(yè)普遍認同的價值觀念，并將一直引領東風人繼續(xù)走下去。